AgeInin taustalla Onnexi Oy testasi ja tutki useita vuosia erilaisia tapoja tehdä eläkeläisten työntekemisestä helpompaa ja suorviivaisempaa. Ohessa kooste tutkija Outi Köhlerin kokoamista Onnexilla työskentelevien eläkeläisten tuntemuksista. Onnexin eläkeläisten tarpeita ja toiveita kuunnellen syntyi AgeIn.

Onnexin eläkeläisten asiantuntijaraati kokoontui kesäkuussa 2023

Hei kaikille! Haluan aluksi kiittää teitä osallistumisestanne ja avoimuudestanne kesäkuun Asiantuntijaraati-haastatteluissa. Palautteenne on ollut erittäin arvokasta, ja se kertoo siitä, että Onnexissa halutaan todella kuunnella ja tehdä yhteistyötä.

Yhteensä kuusi haastattelua toteutettiin, ja haluan jakaa kanssanne muutaman keskeisen huomion, joka nousi esille näistä keskusteluista.

"Olin jo eläkkeellä tietäessäni, että jatkan työntekoa."

Yksi mielenkiintoinen huomio oli, ettei kukaan haastatelluista voinut jatkaa uraansa entisessä työpaikassaan eläkkeelle jätyään. Ainoastaan yksi haastatelluista oli onnistunut löytämään kokopäivätyön heti eläköitymisen jälkeen oman verkostonsa avulla. Eläkeläisten kohtaamat haasteet työmarkkinoilla ovat selvästi merkittäviä. Onnexin tarjoama mahdollisuus työskennellä eläkkeellä on eturintamassa, ja monet ovat kokeneet sen merkitykselliseksi ja mielekkääksi osaksi elämäänsä. Keskeisenä tekijänä päätökselle hakeutua töihin eläkkeellä on ollut se, että työ ja aktiivinen elämänasenne ovat olleet tärkeitä jo ennen eläköitymistä. Erona aiempaan on se, että työelämän paineet ovat vaihtuneet omatoimiseen työntekoon. Merkityksellisyyttä työhön tuo se, että työtä nähdään ennen kaikkea ihmisten auttamisena: tunne siitä, että on tarpeellinen.

"Minulla on edelleen energiaa työskentelyyn."

Eläköityminen on tarjonnut mahdollisuuden tehdä enemmän sitä, mikä kiinnostaa. Se antaa vapauden matkustaa silloin, kun haluaa. Monet haluavat tehdä fyysistä työtä, ja työn taloudellinen puoli on myös tärkeä. Työ pitää virkeänä, ylläpitää kuntoa ja antaa mahdollisuuden tavata eri-ikäisiä ihmisiä. Työn merkitys hyvinvoinnille korostui: se tuo iloa elämään, auttaa selviytymään vaikeuksista ja haasteista. Keskusteluissa painotettiin myös työtehtävien määrää, sijaintia ja saavutettavuutta. Valitettavasti joissakin tilanteissa ei ollut löytynyt tekijää tehtävään, mutta tämä on ollut harvinaista.

Keskusteluissa nousi esiin myös tarve arvostaa kaikenlaista työtä. Työn vastaanottaminen ja laadukas suorittaminen ovat luottamuksen rakentamisen ja uusien mahdollisuuksien avaamisen avaintekijöitä. "Haluan pitää kiinni Onnexin maineesta laadukkaana ja luotettavana toimijana: kun jotain tehdään, se tehdään hyvin, tai ainakin mahdollisimman hyvin." "Kun pieni tehtävä suoritetaan hyvin, voi saada isomman tehtävän. Tämä on ollut hienovaraista rakentamista."

Toimeksiantoihin kaivattiin monipuolisuutta. Esimerkiksi organisaation jäsenenä toimiminen voi vapauttaa vakituisen työntekijän keskittymään johonkin toiseen tehtävään, kuten raportointiin. "Onnexilta voitaisiin kerätä näkemyksiä ja ideoita asiakaspalvelutilanteisiin, koska tekijät huomaavat lisätarpeita."

"Ensimmäisellä kerralla uudessa paikassa jännitti."

Monta kertaa korostettiin, kuinka arvostettuja ja tarpeellisia työntekijät ovat olleet työyhteisöissään ja tehtävissään. Muistutettiin myös omasta työn arvostamisesta. "Työ on minulle tärkeää. Olen innostunut uuden oppimisesta." Työntekijöiden keskuudessa koettiin ajoittaista epätasapainoa omatoimisen ja vapaaehtoistyön sekä vastuun ottamisen suhteen. Viime hetken peruutuksia oli tapahtunut, mikä oli aiheuttanut paineita muille. Suurempien haasteiden kohdalla oli kuitenkin saatu apua ja tukea organisaatiolta. Toivottiin myös parannuksia työtehtäviin liittyviin ohjeistuksiin.

IT-taitojen kehittäminen nousi esiin kahdesta näkökulmasta: tarve päivittää kollegoiden tietokoneen käyttö- ja tietoturvakysymyksiä sekä iäkkäiden yksityisasiakkaiden työtilausten tekemiseen liittyvät haasteet (tilauksen tekijä ei aina ole omaisten joukossa). Vaikka IT-tukea oli saatavilla, toivottiin, että siihen kiinnitettäisiin jatkossa enemmän huomiota.

"Yhteisö on kannustava voima."

Yhteisöllisyyden kehittäminen Onnexin toiminnan osaksi koettiin erittäin myönteisesti, jopa odotuksella. Se lisäsi tunnetta siitä, että kuului johonkin suurempaan kokonaisuuteen. "Kuulostaa hienolta! Se avartaisi omaa ajattelua ja mahdollistaisi uuden oppimisen." "Ryhmän ei välttämättä tarvitse olla oman osaamisalan kanssa yhtenevä, sillä Onnexilla voi olla monenlaisia tehtäviä, jos sinulla on muita taitoja tai mieltymyksiä erityyppisiin tehtäviin.

Esimerkiksi harrastusryhmät ovat tasa-arvoisia, riippumatta siitä, mitä olet tehnyt työelämässä." "Tämä on kannatettava ajatus! Sitä tapahtuu jo osin spontaanisti, pienemmissä ryhmissä, satunnaisissa kokoontumisissa eri porukoiden kanssa. Se voi helpottaa joitakin asioita eteenpäin, kun ollaan istuttu yhdessä kahvilla hetken." Keskusteluissa korostettiin myös yhteisen keskustelun ja ideointimahdollisuuksien tarvetta. Toisaalta tuotiin esiin ryhmien mahdolliset haasteet, kuten kyllästymisen, loukkaantumisen ja kateuden riskit. "Kaikille ei välttämättä ole mahdollista luoda teknistä yhteyttä tai se ei sovi heille, ja se ei aina ole järkevää. Jotkut saattavat olla vaikeampia saada mukaan. Etätapaamisissa on kuitenkin etuna se, että mukana voi olla tekijöitä eri puolilta Suomea."

Verkkoympäristön kehittämisessä toivottiin lisää käyttäjäystävällisyyttä ja selkeyttä. Motivaationa ryhmään tai tiimiin liittymiseen mainittiin mahdollisuus kuulla muiden työtehtävistä ja saada inspiraatiota kokeilla samankaltaisia tehtäviä. Nähtiin myös oma rooli tiedon jakajana. "Aina voi oppia uutta ja nähdä asiat uudella tavalla. Ryhmä tarjoaa uusia näkökulmia ja toteutustapoja." "Ideen syntyminen on mahdollista, ja ryhmän kautta niitä on helpompi esitellä kuin yksilönä. Ryhmän esittämällä idealla on oma arvonsa."

Kiitos vielä kerran osallistumisestasi Asiantuntijaraatiin! Toivotan teille kaikille mukavaa päivää ja onnellista mieltä!

Ystävällisin terveisin,
Outi

Outi Köhler toimi Onnexi Oy:n tutkijana projektissa 2023.

#ikätalkoot

Kutsumme sinut kanssamme murtamaan ikääntymiseen liittyviä ennakkoluuloja! Mahdollistetaan yhdessä työnteko niille jotka haluavat sitä eläkeiän jälkeen jatkaa.
Aktiivisena ja tarpeellisena pysyminen heijastuu tutkitusti suoraan elämän viimeisten vuosien elämänlaatuun. Sairastelu ja raihnaisuus vähenevät, muisti pysyy parempana ja niin edelleen.

Lue lisää siitä mitä sinä voit asian eteen tehdä ja tule kanssamme mukaan AgeIn talkoisiin osoitteessa:

https://agein.io/fi/registration

#plus65 #AgeIn #hyvinvointi #ikätalkoot #eläkeläiset