Onnexi Oy on mukana ELY-keskuksen hankkeessa kehittämässä innovatiivisia palvelutuotteita senioreiden työnvälitykseen.

Hankkeen tavoitteet, sisältö, tulokset ja vaikutukset:

Onnexi Oy on tunnistanut toimialallaan merkittävän tarpeen digitaalisten palveluratkaisujen kehittämiselle. Tavoitteena on tehostaa palveluntarjoajien ja ostajien välistä yhteydenpitoa ja kohtaamista, mikä mahdollistaa seniorityövoiman tehokkaamman hyödyntämisen. Suomessa väestön ikääntyessä on noussut esiin haasteita, mutta samalla myös mahdollisuuksia hyödyntää osaavaa ja kokenutta henkilöstöä erilaisissa työtehtävissä.

Yritys pyrkii vastaamaan kasvavaan tarpeeseen tarjoamalla digitaalisia palveluita, jotka helpottavat seniorityöntekijöiden ja työnantajien välisiä kohtaamisia. Tämä on erityisen ajankohtaista, kun merkittävä määrä osaajista eläköityy, mutta voisi edelleen tuoda arvokasta panosta työelämään. Onnexi Oy näkee, että nykyistä työntekijäresurssia ja osaamista ei tulisi menettää, vaan sitä tulisi hyödyntää joustavammin, esimerkiksi kevyemmissä tai osa-aikaisissa työtehtävissä.

Yrityksen tavoitteena on luoda innovatiivisia ratkaisuja, jotka paitsi yhdistävät seniorityöntekijät ja työnantajat, myös tuovat lisäarvoa molemmille osapuolille. Tämä hanke pyrkii vastaamaan yhteiskunnan laajaan tarpeeseen luoda kestäviä ja ikäystävällisiä ratkaisuja työvoiman saatavuuden parantamiseksi samalla kun se tarjoaa seniorityöntekijöille mahdollisuuden jatkaa aktiivista työelämää.

Onnexi Oy uskoo, että tämänkaltaiset digitaaliset palvelut eivät ainoastaan vastaa nykyisiin haasteisiin vaan myös luovat uudenlaisia mahdollisuuksia, jotka hyödyttävät koko yhteiskuntaa.

Haasteena työvoiman saatavuus ja sen vaikutukset eläkejärjestelmään

Työvoiman saatavuuteen liittyy merkittäviä haasteita, ja tähän asti palveluita, jotka voivat muuttaa olosuhteet molempia osapuolia – työn tarjoajia ja työn ostajia – hyödyttäväksi, ei ole ollut tarjolla. Onnexi Oy tunnistaa tämän haasteen ja pyrkii kehittämään ratkaisuja, jotka eivät ainoastaan vastaa työvoiman saatavuuden ongelmaan vaan myös vaikuttavat laajemmin yhteiskunnan eläkejärjestelmään.

Suomen tilanteessa lakisääteiset työeläkkeet rahoitetaan pääosin työeläkemaksuilla, ja ikääntyvän väestön merkittävä koko suhteessa nuorempiin sukupolviin muokkaa eläkejärjestelmän dynamiikkaa. Onnexi Oy:n kehittelemillä ratkaisuilla voi olla suuri vaikutus eläkkeiden rahoitusprosessiin, ja ne voivat näin ollen vaikuttaa eri ikäryhmien elintason odotuksiin eri elämänvaiheissa.

Tämän hankkeen tavoitteena on ymmärtää syvällisesti työvoiman saatavuuden haasteita ja löytää innovatiivisia tapoja, joilla ikääntyvät työntekijät voivat jatkaa työelämäänsä joustavasti. Samalla pyritään varmistamaan, että eläkejärjestelmä on kestävä ja vastaa ikääntyvän väestön tarpeisiin. Onnexi Oy haluaa näin ollen olla edelläkävijä luomassa ratkaisuja, jotka tukevat sekä seniorityöntekijöitä että koko yhteiskuntaa.

Onnexi Oy:n palveluratkaisu ja pandemian jälkeinen suunnitelma

Onnexi Oy on jo todistanut nykyisen palveluratkaisunsa, seniori-ikäisten työvoiman vuokrauksen, toimivuuden (proof of concept). Yritys on kohdannut merkittäviä haasteita covid-19 -pandemian aikana, kuten työnvälityksen kohteena olevien seniorien kyvyttömyys suorittaa työtehtäviä odotetulla tavalla. Tämä asetti haasteita liiketoimintamallille, ja pandemia antoi Onnexi Oy:lle syyn arvioida vaihtoehtoisia liiketoimintamalleja ja harkita digitalisaation hyödyntämistä palveluratkaisussaan.

Pandemian aikana esiin nousseet haasteet antoivat sysäyksen Onnexi Oy:lle tarkastella uusia mahdollisuuksia ja ottaa käyttöön digitaalisia innovaatioita. Tämän kehitystyön päätavoitteena on luoda entistä joustavampi ja skaalautuva palvelumalli, joka voi sopeutua paremmin poikkeuksellisiin olosuhteisiin, kuten pandemian aiheuttamiin rajoituksiin.

Onnexi Oy suuntaa katseensa erityisesti pandemian jälkeiseen aikaan ja pyrkii kehittämään palveluitaan siten, että ne vastaavat paremmin tulevaisuuden haasteisiin. Tämä voi sisältää vahvemman digitaalisen läsnäolon, joka helpottaa työnvälitystä ja mahdollistaa seniorityöntekijöille entistä joustavamman osallistumisen työelämään.

Tavoitteet

Hankkeen tavoitteena on kehittää kaksi innovatiivista palvelumallia, jotka integroidaan osaksi Onnexi Oy:n toimintaa. Palvelut suunnitellaan täysin asiakaslähtöisesti palvelumuotoiluprosessin avulla. Tämä prosessi mahdollistaa palveluiden kokonaisvaltaisen kehittämisen ja niiden sovittamisen asiakkaiden tarpeisiin.

Kehitystyön keskiössä on liiketoimintapotentiaalin arviointi ja palveluiden testaus varmistaakseen niiden tehokkuuden ja käyttökelpoisuuden. Tavoitteena on luoda palvelumalleja, jotka ovat innovatiivisia, kysyntää vastaavia ja tuovat lisäarvoa sekä palveluntarjoajille että asiakkaille.

Lisäksi hankkeessa suunnitellaan pilotointivaihe yhteistyökumppaneiden kanssa. Tämä vaihe mahdollistaa palvelumallien käytännön testaamisen ja niiden viemisen markkinoille yhteistyökumppaneiden avulla. Näin Onnexi Oy voi varmistaa palveluiden toimivuuden ja hienosäätää niitä vastaamaan entistä paremmin asiakkaiden tarpeita ja odotuksia.

Onnexi Oy:n työ ei rajoitu ainoastaan kyseiseen hankkeeseen, vaan Onnexi Oy tekee töitä joka päivä sen eteen, että saisimme senioreita aktivoitua ja osaksi yhteiskuntaamme. Tulevaisuudessa voittavia yhteiskuntia ovat ne, joissa kaikki ikäluokat saadaan aktiivisiksi tekijöiksi. Siksi on tärkeää synnyttää ja tarjota toimivia arkea helpottavia palveluita, joissa senioreilla on oma roolinsa aktiivisina tekijöinä ja heillä on mahdollisuus ansaita lisätuloja tekemästään työstä. Työn tekemisen vapaus on tärkein motivaattori senioreille. Ajattelun ja toiminnan keskiöön on otettava yksilön oma halu ja mahdollisuus tehdä työtä omien voimiensa ja tilanteensa mukaisesti.

Kyse on vastuullisesta välittämisestä. Tavoitteena on, että sekä arjen avun tarvitsija että arjen askareissa auttava seniori voivat paremmin ja täten toiminta lisää ihmisten hyvinvointia kautta linjan yhteiskunnassa. Kerrannaisvaikutukset ja mahdollisuudet ovat merkittävät.

Onnexi Oy - AgeIn

Marraskuussa 2023 julkaistun valtakunnallisen AgeIn-palvelun tausta perustuu Ulla-Maija Soinisen perustamaan Onnexi Oy:hyn, jonka synty pohjautuu Soinisen omakohtaiseen kokemukseen avun saamisen hankaluudesta omalle kaukana asuvalle äidille. Vastuullisen välittämisen ja ikäinklusiivisuuden puolesta puhuva Onnexi on uudistanut työelämää nostamalla esiin +65 eläkkeellä olevien senioreiden mahdollisuudet ja motivaation tehdä palkallista työtä joustavasti ja täten edistää heidän hyvinvointiaan ja ansaintamahdollisuuksiaan. Vuonna 2017 perustetun Onnexin palveluksessa on ollut tähän mennessä yli 350 eläkkeellä olevaa senioria ja sen palveluita on käyttänyt yli 1000 asiakasta. Onnexi on toiminut aiemmin alueellisesti keskittyen Etelä-Suomeen, Uudellemaalle, Kanta-Hämeeseen, Pirkanmaalle, Satakuntaan ja Varsinais-Suomeen. AgeIn-verkkopalvelu skaalaa palvelutarjonnan valtakunnalliseksi.

LINKKI: https://agein.io/fi/registration

#plus65 #AgeIn #hyvinvointi #ikätalkoot #eläkeläiset 

Hankehaun nimi: Yrityksen kehittämisavustuksen (EAKR) haku Kanta-Häme
Hakemusnumero: 500916
Hankkeen julkinen nimi: Innovatiiviset palvelutuotteet senioreiden työnvälitykseen
Hankkeen julkinen tiivistelmä: Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan uusia, innovatiivisia seniorityönvälityksen palvelumalleja.