Kyseisen artikkelin on kirjoittanut Anni Erkko Kauppalehteen 21.3.2023. Artikkelia on päivitetty 11.4.2023.

Työhaluisissa eläkeläisissä olisi Suomessa valtava käyttämätön potentiaali.

”Esimerkiksi Japanissa, jossa väestön ikääntyminen on Suomea pidemmällä, 65-74-vuotiaista miehistä jopa 60 prosenttia työskentelee. Se on todella iso luku. Jos ajatellaan, että Suomessa on 70000 tuon ikäistä henkilöä, ja jos heistä 60 prosenttia työskentelisi, se olisi 400000 ihmistä. Tämä on ääriesimerkki, koska Japanissa on taloudellinen pakko tehdä töitä eläkkeellä”, sanoo Ilmarisen tutkija Jouni Vatanen.

Ruotsissa alle 68-vuotiaista vanhuuseläkkeellä olevista vajaa 40 prosenttia tekee ansiotyötä eläkkeellä. Suomessa vuonna 2021 130000 alle 68-vuotiasta työeläkkeensaajaa teki töitä. Luvussa on mukana myös osittaista vanhuuseläkettä ja osa-aikaeläkettä saaneet.

”Jos pääsisimme naapurimaa Ruotsin lukuihin, siinä olisi jo valtava potentiaali. Esimerkiksi Ruotsissa yleinen asenne työskentelyyn eläkkeellä on huomattavasti myönteisempi kuin meillä. Sitä toivoisin myös meille”, sanoo Vatanen.

Seniorityövoimaa välittävän AgeInin toimitusjohtaja Ulla Soininen sanoo, että ei ole kohdannut ikäsyrjiviä asenteita.

”Voi olla jotain todella kovaa nopeutta vaativia työtehtäviä tai raskaita fyysisiä työtehtäviä, joihin eläkeläiset eivät ole se ykkösvaihtoehto. Yleisesti ottaen eläkeläiset otetaan hyvin vastaan. He ovat hyvin valmiita: he tietävät, miten tehdään töitä ja miten asiat saadaan loppuun ja työpaikalla ollaan”, sanoo Soininen.

Jouni Vatasen mukaan ikäsyrjintää yhä on. Sitä on kohdannut joka kymmenes eläkeläinen.

”Sitä suurempi asia on se, että moni kokee, että työilmapiiri omassa työpaikassa aikaisti eläkkeelle jäämistä. Jos ei ole pakko tehdä ansiotyötä ja työpaikalla on ikäviä asioita, ihmisiä jää aikaisin eläkkeelle”, sanoo Vatanen.

Jaloilla äänestetään
Ulla Soinisen mukaan arvostavat, suvaitsevat ja oikeudenmukaiset työpaikat ovat niitä, jotka houkuttelevat eläkeläisiä.

”Ne korostuvat, kun perustulo on eläkkeessä. Jos näissä on ongelmaa, se ajaa pois työpaikalta. He arvostavat suuresti vapautta valita ja tässä kohtaa he äänestävät jaloillaan”, sanoo Soininen.

Eläkeläisten houkuttelu työelämään kannattaisi, sanoo Jouni Vatanen.

”Eläketurvakeskuksen mukaan eläkeläiset ovat työntekijöinä luotettavampia, ongelmanratkaisukykyisiä ja osaavia. Ne ovat kolme keskeisintä eläkeläisten valttikorttia”, sanoo Vatanen.

Eläkeläisten työkyky alle 75-vuotiaiden joukossa on hyvä. Eläkeläiset kokevat, että he jaksaisivat ansiotyössä sekä fyysisen että henkisen kunnon puolesta. ”Toki viimeisen 4-5 vuoden aikana tässä on tapahtunut kielteistä kehitystä. Aivan yhtä moni eläkeläinen ei koe jaksavansa fyysisen kuntonsa puolesta. Tähän voi vaikuttaa arkiliikunta ja toisaalta eläkeiän nousu. Lisäksi voi olla, että työpaikoilla vaatimukset ovat kiristyneet”, sanoo Vatanen.

Soinisen mukaan heille töihin tulevat eläkeläiset ovat hyvin hyväkuntoisia. ”Meillä on esimerkiksi kohta 75-vuotias Esko, joka käy valtavan isoilla moottorisahoilla kaatamassa isoja puita. Moni nuorempi jää toiseksi kunnossa. Näen heissä valtavasti potentiaalia”, sanoo Soininen.

#ikätalkoot

Kutsumme sinut kanssamme murtamaan ikääntymiseen liittyviä ennakkoluuloja! Mahdollistetaan yhdessä työnteko niille jotka haluavat sitä eläkeiän jälkeen jatkaa.
Aktiivisena ja tarpeellisena pysyminen heijastuu tutkitusti suoraan elämän viimeisten vuosien elämänlaatuun. Sairastelu ja raihnaisuus vähenevät, muisti pysyy parempana ja niin edelleen.

Lue lisää siitä mitä sinä voit asian eteen tehdä ja tule kanssamme mukaan AgeIn ikätalkoisiin osoitteessa:

https://agein.io/fi/registration

#plus65 #AgeIn #hyvinvointi #ikätalkoot #eläkeläiset