Näkyykö kaupassasi ja asiakkaissasi Suomen ikääntyminen? 

Tiesitkö, että Suomen väestöstä jo n. 23% kuuluu 65+ ikäluokkiin? Heissä löytyy runsaasti sekä maksukykyisiä asiakkaita että aktiivisia, koulutettuja ja osaavia tekijöitä. He ovat usein vankasti juurtuneet alueelle ja ihmisiin. Tekijöinä heillä on motivaatiota, vuosikymmenten kuluessa saavutettua sosiaalista osaamista, kykyjä ja haluja kohdata toisia ihmisiä. 

Tarpeet: Kaupan alan osa-aikaiset, satunnaiset työt - resurssointi?

Elokuun myötä alkavat taas koulut ja opiskelut. Kesätyöntekijät häviävät maailmalle ja osa-aikaisiin keikkahommiin saat kenet saat.

Entä jos sinulla olisikin aina Luottotiimi, joita kutsua töihin ja tuuraamaan? Sellaiset, jotka on kerran perehdytetty, tuntevat kauppasi ja henkilökuntasi? Jotka eivät etsi uutta työpaikkaa, isompaa viikkotuntimäärää, opiskelupaikkaa tms. vaan nauttivat suuresti osallistumisesta oman lähialueen kaupan toimintaan.

Tehtäviä kuten hyllytystä, inventointia, asiakkaiden auttamista,  järjestelemistä, maistatusta, vakituisen henkilökunnan tuurausta, tekemättä jääviä ylimääräisiä töitä, kuten siivouksia, siirtelyjä, keräilyjä, kuljettamista asiakkaille, uusien tuotepaikkojen rakentamista, seniorimpaa läsnäoloa näpistelylle alttiilla alueilla, uutta liikevaihtoa lisäpalveluista, Ikääntyvän asiakaskunnan “tulkki”...

Tekijät: 65+'t kaipaavat merkityksellistä tekemistä ja lisätuloja

THL:n Terve Suomi-tutkimuksen mukaan jopa 55% 65-74 vuotiaista kokee olevansa täysin työkykyisiä. Siten Suomessa on n. 390.000 vastikään eläköitynytta työhaluista henkilöä. Tutkimusten mukaan monella tavoin aktiivisena pysyminen pitää meidät ikääntyessämme hyvinvoivina ja elämänlaadun korkeampana. Aktiivisena pysyminen saattaa jopa viivästyttää aivosairauksia - aikamme vitsausta.

65+'illa on arvokasta osaamista ja kokemusta. He kaipaavat merkityksellistä tekemistä, sosiaalisia kontakteja, lisätuloja eläkkeen päälle. Useat haluaisivat työskennellä viikossa 1-2 työpäivän verran. Esimerkiksi 4 h hyllytystyövuoro ja siinä ohessa asiakkaiden palvelu tuottaa heille suuresti iloa sekä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyötyä. 

Helppo ratkaisu!

Meillä on tähän helppo Win-Win ratkaisu. Järjestetään sinunkin kaupallesi paikallisista, motivoituneista ja sitoutuneista eläkeläisistä koostettava luotettava resurssipooli. Tyypillisesti 2-4 henkilön tiimi per kauppa, jotta heistä löytyy aina tekijä.  

Parhaiten kaupan oma joustoreservi toimii silloin, kun tiimille varataan viikoittain vakiovuoroja esim. hyllytykseen. Se pitää tiimin liikkeessä sekä osallisena kaupan toimintaan. Tiimin henkilöitä voi hyödyntää  monin eri tavoin, tuurauksesta asiakaspalveluun tai jopa uusiin liiketoimintakokeiluihin. Heitä kannattaa hyödyntää kaupan kampanjaviikkojen aikana erityisesti ikääntyvän asiakasjoukon suuntaan sekä muutoinkin keräämään tietoa alueen iäkkäämmiltä asiakkailta.

Hyödyt?

Kaupalle:

• Luotettava, sitoutunut ja motivoitunut oma resurssipooli juuri sinun kaupallesi
• Järkevän hintainen 
• Helppo tapa saada kaupasta ikäinklusiivisempi sekä työntekijöille että asiakkaille 
• Yhteiskuntavastuullinen teko

65+ Osaajille:

• Merkityksellisiä työtehtäviä, jotka aikaansaavat monella tasolla hyvinvointia
• Sosiaalisia verkostoja, alueen ja kaupan yhteisöllisyyttä, työkavereita
• Lisätuloja eläkkeen päälle

Miten saan omaan kauppaani?

Laita meille Whatsapilla viestiä 04578752108 tai lue tämä QR koodi